Актуальное в законодательстве о труде 2024

15 февраля 2024 г.         с 10-00 до 17-00

приглашаем Вас принять участие в СЕМИНАРЕ-ПРАКТИКУМЕ: 

АКТУАЛЬНОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ТРУДЕ. Увольняем правильно. Закон и судебная практика

Лектор:  Юльчиев Рахим Балтабекович (г.Самара) – руководитель управления внедрения трудового законодательства Службы кадрового сервиса и аудита 

В программе семинара:

• Часть 1. АКТУАЛЬНОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ТРУДЕ

  Новые правила работы с декретницами - 2024

  • Как сотрудница в 2024 году в декрете может работать с сохранением пособия;
  • Какие документы оформить кадровику, чтобы зафиксировать выход на работу работницы из декрета;
  • Что учесть, если сотрудница хочет работать неполный день и сохранить отпуск по уходу за ребенком;
  • На что обратить внимание работодателю, к которому устраивается совместитель во время декрета на основной работе.

  Новый закон о занятости

  • Подработка безработных по договорам ГПХ
  • Противодействие нелегальной занятости – официальный статус комиссий
  • Трудоустройство инвалидов
  • Контроль за работодателями со стороны службы занятости

  Актуальное для работодателя

  • Новый порядок начисления премий (позиция Конституционного суда о запрете лишения премий и изменения в Трудовой кодекс)
  • Новые полномочий прокуратуры: иски об отмене увольнения по собственному желанию
  • Поэтапное введение обновленных норм выдачи СИЗ и смывающих
  • Дополнительные дни работникам, воспитывающим детей-инвалидов
  • Новые штрафы за нарушения при обработке персональных данных
  • Позиция Конституционного суда по неиспользованным отгулам

  Контроль ГИТ в условиях СВО

  • Массовая невыплата зарплаты как повод для проверки.
  • Профилактический визит и рейдовый осмотр – альтернатива проверкам.
  • Предостережения ГИТ.
  • Новые индикаторы риска с 1 августа 2023 г.
  • Законопроект об обязательном ведении Личного кабинета по Охране труда
  • Обновление проверочных листов Роструда

   

  Часть 2. УВОЛЬНЯЕМ ПРАВИЛЬНО

  Порядок прекращения трудовых отношений.

  Трудовые отношения: когда они возникают и как прекращаются?

  Как правильно оформить приказ об увольнении?

  Как исчислять сроки при увольнении?

  Соблюсти порядок прекращения трудового договора не так-то просто. Что же надо сделать в последний день?

  Записи в трудовой книжке работника

  Участие профсоюза в решении вопросов, связанных с увольнением

  Возможно ли отстранение работника на период решения вопроса об увольнении

  Общие основания для прекращения трудовых отношений.

  Увольнение по соглашению сторон: какие оговаривать условия с работником? Новейшая судебная практика по признанию соглашения инициативой работодателя).

  Увольнение по истечению срока договора

  Увольнение по собственному желанию: не все так просто

  Увольнение в порядке перевода: каковы последствии?

  Увольнение при несогласии работника работать

  Другие основания для прекращения трудового договора

  Увольнение в порядке дисциплинарной ответственности.

  Что такое дисциплинарный проступок

  Как правильно привлечь работника к дисциплинарной ответственности

  Какие доказательства должен собрать работодатель

  Содержание приказа о привлечении работника к ответственности

  Увольнение за прогул

  Увольнение за появление на работе в состоянии опьянения

  Увольнение за неоднократные нарушения

  Увольнение за утрату доверия

  Другие случаи увольнения работника.

  Увольнение в связи с ликвидацией или сокращением. Как учесть все

  Увольнение руководителя организации

  Увольнение дистанционных работников

  Увольнение участников СВО

  Считаем сроки, выходные пособия и гарантии работникам

  Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

  Прекращение трудового договора ввиду нарушения порядка его заключения

  Ответы на вопросы

По вопросам участия в семинарах звоните по телефонам:

(8482) 68-13-68,  68-09-98

Информация для профессиональных  аттестованных бухгалтеров: слушатели, являющиеся аттестованными бухгалтерами, смогут получить сертификат об обязательном ежегодном повышении квалификации ИПБ России.

СКАЧАТЬ СЧЁТ НА УЧАСТИЕ В СЕМИНАРЕ >>>