Агентство Деловая Пресса Мое дело информация - центр деловой информации

Изменения в трудовом законодательстве в 2018 году


23 марта 2018 г.         с 10-00 до 17-00

приглашаем Вас принять участие в СЕМИНАРЕ-ПРАКТИКУМЕ: 

Актуальные изменения трудового законодательства 2018. Трудовой договор от «А» до «Я»: принимаем на работу, устанавливаем и соблюдаем все условия труда. Jobofferв современных российских условиях

 


Лектор:  Юльчиев Рахим Балтабекович  (г.Самара) Начальник отдела организационно-кадровой работы ГУ - Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации


 

                

 

В ПРОГРАММЕ СЕМИНАРА:

1. Основания возникновения трудовых отношений.

Общая характеристика трудового договора. Основания возникновения трудовых отношений. Запрет на подмену трудового договора гражданско-правовым.

2. Предложение работы (joboffer). Практика применения.

Структура и содержание joboffer. Недопустимость дискриминации в вопросах поиска рабочей силы. Отличие job offer от письменного приглашения на работу. Плюсы и минусы joboffer.

3. Заключение трудового договора.

Содержание трудового договора: стандартные и нестандартные условия. Особые условия трудовых договоров отдельных категорий работников (несовершеннолетние, инвалиды, иностранцы, совместители, дистанционные работники).

Должностная инструкция: применение квалификационных справочников и профессиональных стандартов.

Действия работодателя до заключения трудового договора, медицинские осмотры, персональные данные.

Порядок оформления трудовых отношений, фактический допуск к работе по новым правилам.

Трудовая книжка: порядок ведения и заполнения.

4.  Изменение условий трудового договора, поручение работнику дополнительной работы.

 

Общий порядок изменения трудового договора.

Переводим и перемещаем работника законно.

Отстранение работника от работы.

Изменение условий трудового договора без согласия работника.

Проведение организационно-штатных мероприятий.

5. Эффективный контракт.

Система эффективного контракта.

Порядок формирования и распределения стимулирующей части фонда оплаты труда.

Распределение стимулирующей части ФОТ по видам выплат.

 Увязка результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг.

Установление стимулирующих выплат, соответствующих показателям эффективности.

Ключевые показатели эффективности деятельности персонала учреждений.

Балльная система подсчета результатов деятельности.

Доплаты за эффективность, сложность, напряженность, особые условия труда, их правовая природа, порядок установления и снятия.

 

6. Сложные вопросы, возникающие в практике трудовых отношений.

Прием на работу бывших госслужащих. Квотирование рабочих мест для инвалидов. Проверка работника на дисквалификацию. Введение и оплата времени простоя, неполного рабочего времени. Работа на условиях неполного рабочего времени. Заемный труд. Фактический допуск и лица, на него уполномоченные. Административная ответственность за нарушения трудового законодательства, в том числе о трудовом договоре.

7. Подбор новых сотрудников и развитие персонала.

Методы поиска и привлечения квалифицированных сотрудников и молодых специалистов для учреждений.

Методы и критерии оценки профессиональных знаний кандидатов, их навыков, опыта, личностных качеств согласно требованиям профстандартов.

Введение в должность и адаптация сотрудников.

Построение системы развития и обучения персонала с учетом требований профстандартов.

Механизмы оптимизации затрат на обучение.

 

 

  • Ответы на вопросы и практические рекомендации.

 


 

По вопросам участия в семинарах звоните по телефонам:

(8482) 68-13-68, 49-21-98, 61-40-22

БОНУСЫ всем участникам семинара:

  • горячий утренний кофе,
  • обед;
  • информационно-раздаточный материал;
  • Свидетельство об участии в семинаре

Информация для профессиональных  аттестованных бухгалтеров: слушатели, являющиеся аттестованными бухгалтерами, смогут получить сертификат об обязательном ежегодном повышении квалификации ИПБ России.

СКАЧАТЬ СЧЁТ НА УЧАСТИЕ В СЕМИНАРЕ >>>