Агентство Деловая Пресса Мое дело информация - центр деловой информации

кадровая конференция

24 мая 2019 года

 

кадровая конференция:

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА в 2019 году

 

Лектор: Карсетская Елена Витальевна - специалист по вопросам  трудового права, автор книг "Трудовые книжки. Правила заполнения на все случаи жизни", "Сокращение штата или численности работников", "Проверка трудовой инспекции", "Возвращаем расходы на лечение, жилье, учебу" и другие редакции АйСиГрупп (г.Москва)

Программа семинара:

1. Запрет на увольнение предпенсионеров по причине возраста. Уголовная ответственность для работодателя

2. Новая обязанность работодателя по предоставлению и оплате дней диспансеризации работников.

- порядок документального оформления предоставления дней диспансеризации;

-  как согласовать определенный день для диспансеризации;

- ответственность работодателя за непредоставление дней для прохождения диспансеризации.

3. Постановления Конституционного Суда 2018 года, которые необходимо учитывать в работе:

- о порядке оплаты работы в выходные дни;

- о незаконности увольнения за несоответствие работника простандарту;

- о «несгорании» накопленных отпусков.

4. Разъяснения Минтруда по вопросам трудового права:

- о невозможности предоставления отпусков только на выходные дни;

- о сроках выплаты отпускных;

- о расчете компенсации за неиспользованный отпуск;

- о расчете при увольнении в ситуации, когда последний день работы сотрудника – выходной для организации;

-о порядке выплаты премии при увольнении;

- о порядке сравнения размера заработной платы с МРОТ и другие.

5. Трудовой договор: формулировки, которые не вызовут претензий ГИТ:

- формулировки обязательных условий трудового договора;

- как правильно указать место работы и обязательно ли включать в текст адрес рабочего места;

- как прописать в трудовом договоре условие о заработной плате, в том числе о надбавках и премиях;

- как отразить условия труда на рабочем месте, если СОУТ еще не проведена;

- какие дополнительные условия целесообразно включить в трудовой договор.

 

 

___________________________________________________________________________________________________________

   

контактный телефон: (8482) 681368, 614022, 492198

Для получения пригласительного пройдите по ссылке